Когда встуд.4`�4,�4`t.4.�`�4a4-�B-�]�M��RB�FBбий?

Блог Когда вступит в силу фонд выходных пособий?

Содержание

Когда вступит в силу фонд выходного пособия?

С 01.01.2022 ожидается введение в действие дополнительной пенсионной системы. Дополнительная пенсионная система поддерживает существование некоторого права на выходное пособие и в определенной степени включает трансфертный механизм. . В новой системе выходное пособие не будет выплачиваться при увольнении работника. Половина накопленных в фонде денег будет выплачена не менее чем через 15 лет или при первой покупке дома. Все деньги можно получить на пенсии или в возрасте 56 лет.

Что такое Новый фонд выходного пособия?

В действующей системе если работодатель увольняет работника, выходное пособие также выплачивается немедленно. В новой системе выходное пособие не будет выплачиваться при увольнении работника. Половина накопленных в фонде денег будет выплачена не менее чем через 15 лет или при первой покупке дома. Все деньги будут получены при выходе на пенсию или в возрасте 56 лет.

Когда вступит в силу система фондов?

Фонд выходных пособий направлен на увеличение внутренние сбережения и снизить нагрузку на систему социального обеспечения за счет прикрепления второй пенсии. . Применение фонда выходного пособия планируется реализовать с 1 января 2022 года.

Распространяется ли новый фонд выходного пособия на бывших сотрудников?

Старые права точно не потеряются. В этом случае 10 X 2 тысячи TL = 20 тысяч TL выходное пособие будет выплачено в обмен на предыдущие 10 лет работы. Как видно, потери прав в выходном пособии старого периода нет. Кроме того, он сможет вывести сумму, накопленную на его индивидуальном счете, в обмен на 5 лет работы в новой системе. . Выходное пособие объявлено в размере 8 тысяч 284 лир, при этом потолок выходного пособия будет увеличен во второй половине 2021 года. В зависимости от минимальной заработной платы на 2022 год эта статья также увеличилась и поднялась до 10 тысяч 596 лир.

Кто будет покрываться ТЭС?

Взнос работодателя и государственный взнос работника, чей трудовой или служебный договор прекращается менее чем через год или который увольняется с работы, будут переведены на страховой счет ТЭС, и эта сумма, если таковая имеется, будет заблокирована в аккаунта сотрудника до завершения судебного процесса.

_{Читать: 157}